行政催告中的“10日”一般指的是自然日，而非工作日。以下是对这一问题的详细解释：

一、基本原则

在《行政处罚法》及相关行政法规中，除非法律另有特别规定明确指出为“工作日”，否则“日”一般均指自然日。自然日包括周末和法定节假日，在计算相关期限时应一并计入。这一原则同样适用于行政催告中的期限计算。

二、具体应用

以行政催告为例，如果行政机关在某一决定中要求当事人在十日内履行某项义务，这里的“十日”即指自然日。无论这十天中是否包含周末或法定节假日，当事人都应在十日内完成该义务的履行。例如，若行政机关在7月1日作出催告决定，那么当事人应在7月10日前（包含7月10日这一天）完成义务的履行。

三、特殊情况处理

虽然上述原则适用于大多数情况，但在具体案件中，如果存在特殊情况或法律有特别规定（如某些紧急情况下的快速处理程序），可能会对期限的计算有所调整。然而，在行政催告的常规情境下，这种特殊情况并不常见，因此一般应按照自然日来计算期限。

四、法律建议

1. 及时履行义务：当事人在收到行政催告后，应尽快了解催告内容，并在规定的期限内履行相关义务，以避免因逾期而面临更严重的法律后果。
2. 咨询专业意见：如果当事人对催告内容或期限计算有疑问，应及时咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到妥善保护。

综上所述，行政催告中的“10日”一般指的是自然日，包含周末和法定节假日。在计算相关期限时，应严格按照这一原则进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。