针对您提出的“镇政府只购买三险是否合法”的问题，这确实是一个涉及劳动法规和社保政策的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“五险一金”和“三险”的具体含义。在我国，社会保险制度通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险合称为“五险”，而“一金”则指的是住房公积金。因此，“五险一金”是完整的社保缴纳范围。而“三险”通常仅指养老保险、医疗保险和失业保险，缺少了工伤保险和生育保险。

接下来，我们分析镇政府只购买三险的合法性：

1. 法律法规要求：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是用人单位的法定义务，也是保障职工权益的重要措施。

2. 镇政府作为用人单位的责任：

   • 镇政府作为用人单位，应当遵守国家法律法规，为其职工缴纳完整的社会保险费。只购买三险而忽略工伤保险和生育保险，显然违反了法律法规的要求。

3. 职工权益保障：

   • 工伤保险和生育保险是职工的重要权益保障。工伤保险能够在职工发生工伤时提供医疗救治和经济补偿；生育保险则能够为职工在生育期间提供医疗服务和生育津贴。缺少这两项保险，将直接影响职工的权益保障。

4. 特殊情况说明：

   • 虽然有些地区或单位可能存在特殊情况，如经济困难或政策调整等，但这并不能成为违反法律法规的借口。用人单位应当积极寻求解决方案，确保职工的社保权益得到保障。

5. 参考案例与政策：

   • 从您提供的参考信息中，我们可以看到，即使是公办幼儿园这样的单位，也应当为职工缴纳完整的社会保险费。如果镇政府只购买三险，那么这与相关政策要求是不符的。

综上所述，镇政府只购买三险是不合法的。作为用人单位，镇政府应当遵守国家法律法规，为其职工缴纳完整的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果镇政府存在经济困难或其他特殊情况，应当积极寻求解决方案，并与职工进行充分沟通，确保职工的社保权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。