关于您提出的“病假六个月以上必须单位陪同吗”这一问题，首先需要明确的是，病假期间是否需要单位陪同，并非由病假的时长（如六个月以上）来决定，而是取决于具体的医疗需求、病情严重程度以及医生的建议。

病假与医疗期的规定

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及相关地方规定，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，会根据其实际参加工作年限和在本单位的工作年限给予一定期限的医疗期。这个医疗期的长度从三个月到二十四个月不等，具体取决于职工的工作年限。在医疗期内，职工享有病假工资或疾病救济费的待遇。

病假期间是否需要单位陪同

1. 一般情况：在常规的病假期间，职工主要是进行休息和恢复，通常不需要单位派人陪同。职工可以自行前往医院就诊，或者根据医生的建议在家休养。

2. 特殊情况：如果职工的病情较为严重，需要住院治疗或者进行特殊的医疗护理，且职工本人无法独立完成这些活动，那么在这种情况下，职工或其家属可能会需要单位的协助或支持。但这并不意味着单位必须派人陪同，而是可以根据实际情况和单位的规章制度来协商解决。

3. 单位政策：有些单位可能会有自己的病假管理制度，其中可能包括对病假期间职工的具体要求或支持措施。因此，职工在请病假前，最好先了解并遵守单位的规章制度。

建议

• 如果您需要请病假，并且担心自己的病情或医疗需求，建议先与医生沟通，了解具体的医疗建议和需要。
• 同时，也可以与单位的人力资源部门或直接上级沟通，说明自己的病情和医疗需求，看看单位是否能提供必要的支持或协助。
• 如果单位有明确的病假管理制度，请务必遵守并按照规定流程申请病假。

综上所述，病假六个月以上并不意味着单位必须陪同。是否需要陪同取决于具体的医疗需求和病情严重程度，以及单位的规章制度和实际情况。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。