您好，关于您提出的“因工受伤是否可以提前退休”的问题，这需要根据具体情况和相关政策来详细解答。

首先，我们需要明确的是，因工受伤本身并不直接等同于可以提前退休。但是，如果因工受伤导致了您完全丧失劳动能力，那么根据相关规定，您是有可能申请提前退休的。

具体来说，根据《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知>》(国发〔1978〕104号)的规定，以及后续的相关政策，参保人员达到法定退休年龄前，如果因病或者非因工致残（这里需要注意的是，虽然您提到的是因工受伤，但如果最终鉴定结果为完全丧失劳动能力，且符合其他条件，理论上可参照此条款，不过实际操作中需以具体政策为准，部分地区或行业可能有针对因工受伤的特殊规定）经鉴定为完全丧失劳动能力的，是可以申请提前退休的。不过，通常这类提前退休有明确的年龄要求，比如男性需年满50周岁，女性需年满45周岁（具体年龄可能因地区或政策调整而有所不同）。

另外，如果您从事的是特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且已经达到了规定的年限（如有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年），同时年龄也符合要求（男性年满55周岁，女性年满45周岁，但需注意部分地区有逐步延迟退休年龄的政策），那么您也可以选择提前退休。不过，这种情况与因工受伤导致的提前退休是两种不同的情形。

最后，我还想提醒您的是，提前退休的具体政策和要求可能因地区、行业以及个人情况的不同而有所差异。因此，在申请提前退休前，建议您先咨询当地的人社部门或相关机构，了解清楚具体的政策和要求，以便更好地维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。