结论：上班路上在地铁下楼梯时骨折，是否算工伤需根据具体情况判断，若符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”这一条件，则应当认定为工伤；若不符合，则一般不属于工伤。

分析说明：

1. 符合工伤认定条件的情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 若您在地铁下楼梯时骨折是由于地铁运营方的责任（如楼梯湿滑、设施故障等）导致的，且您在此事故中无主要责任，那么这种情况可能符合上述工伤认定的条件。

2. 不符合工伤认定条件的情况：

   • 如果骨折是由于您自身的原因（如疏忽大意、未注意安全等）导致的，且地铁运营方在此事故中无责任或责任较小，那么这种情况一般不符合工伤认定的条件。
   • 另外，如果骨折并非发生在上下班途中，或者并非由交通事故、城市轨道交通等事故导致，那么也不符合工伤认定的条件。

行动建议：

• 及时报告：无论是否符合工伤认定条件，建议您在发生事故后及时向地铁运营方报告，并保留好相关证据（如现场照片、医疗记录等）。
• 申请工伤认定：如果您认为符合工伤认定条件，可以向所在单位报告，并由单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 法律咨询：在申请工伤认定过程中，如果您遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。

后续行动依据：

• 《工伤保险条例》第十四条第六项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
• 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。