针对您提出的“给别人干了活，人家不给钱怎么办”的问题，这主要涉及到劳动报酬的支付问题，以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 确认劳动关系或劳务关系：

   • 首先，需要明确您与对方之间是劳动关系还是劳务关系。劳动关系通常涉及长期、稳定的雇佣关系，受《劳动法》和《劳动合同法》的保护；而劳务关系则可能是一次性或短期的服务提供，更多受《民法典》中合同编的调整。
   • 劳动关系：如果您与对方签订了劳动合同，或者存在事实上的劳动关系（如长期、稳定地为其工作，接受其管理，领取固定工资等），那么对方不支付工资的行为可能构成违法，您可以依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
   • 劳务关系：如果您与对方之间是劳务关系，即您为对方提供了一次性或短期的服务，那么对方不支付报酬的行为可能构成违约。您可以依据《民法典》中合同编的相关规定，与对方协商解决，协商不成可以向法院提起诉讼。

2. 收集证据：

   • 无论您与对方之间是劳动关系还是劳务关系，收集证据都是关键。您需要收集能够证明您为对方提供了服务或劳动的证据，如工作记录、聊天记录、转账记录、证人证言等。
   • 这些证据将有助于您在后续的投诉、仲裁或诉讼中证明自己的权益。

3. 协商解决：

   • 在采取法律手段之前，您可以尝试与对方进行协商，看是否能够达成和解。协商时，您可以明确提出自己的诉求，如要求对方支付拖欠的工资或报酬，并给出合理的支付期限。
   • 如果对方同意协商解决，最好能够签订书面协议，明确双方的权利和义务，以避免后续纠纷。

4. 法律途径：

   • 劳动关系：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是免费的，且裁决具有法律效力。如果对方不履行仲裁裁决，您还可以向法院申请强制执行。
   • 劳务关系：如果协商无果，您可以直接向法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的报酬。在诉讼过程中，您需要提交相关证据来证明自己的诉求。

5. 注意事项：

   • 在采取任何法律手段之前，请确保您已经充分了解了相关法律法规和程序要求。
   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业法律人士的帮助，比如向我咨询，以确保您的权益得到充分保护。

总结来说，面对对方不支付劳动报酬或报酬的情况，您首先需要确认双方之间的关系类型，然后收集证据，尝试协商解决。如果协商无果，您可以根据关系类型选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。如果您在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。