国有企业人员醉驾，将面临行政处罚、刑事处罚以及单位内部处分，具体如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，并且五年内不得重新取得机动车驾驶证。这是对醉驾行为的基本行政处罚，适用于所有醉驾人员，包括国有企业人员。

2. 刑事处罚：

   • 醉驾还可能构成危险驾驶罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。拘役的期限通常为一个月以上六个月以下，具体刑期由法院根据醉驾的情节、后果等因素综合判断。
   • 如果醉驾行为导致了更严重的后果，如交通事故造成人员伤亡或财产损失，还可能构成交通肇事罪或其他更严重的犯罪，面临更严厉的刑事处罚。

3. 单位内部处分：

   • 国有企业人员醉驾，除了面临行政和刑事处罚外，还可能受到单位内部的纪律处分。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及国有企业的内部规章制度，员工因违法犯罪被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
   • 此外，国有企业还可能根据内部规定对醉驾员工进行警告、记过、降级、撤职等处分，具体处分措施取决于醉驾的情节、后果以及单位的规定。

建议：

• 国有企业人员应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为，以免给自己和单位带来不必要的麻烦和损失。
• 如果已经发生醉驾行为，应积极配合公安机关的调查和处理，主动承担责任，争取从轻处理。
• 同时，应及时向单位报告情况，接受单位的调查和处理，积极改正错误，争取单位的谅解和支持。

如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。