国有企业管理人员醉驾将面临行政处罚、刑事处罚以及党纪政务处分，具体处理方式如下：
行政处罚层面：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。如果是醉酒驾驶营运机动车的，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
刑事处罚层面：
- 依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。拘役的期限为一个月以上六个月以下，具体刑期由法院根据醉驾情节、是否造成损害后果等因素综合判定。
- 若醉驾行为同时构成其他犯罪，如交通肇事罪、以危险方法危害公共安全罪等，将依照处罚较重的规定定罪处罚。例如，醉驾发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，可能构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
党纪政务处分层面：
- 党纪处分：国有企业管理人员中的党员，醉驾行为违反了党的纪律。根据《中国共产党纪律处分条例》相关规定，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。即使醉驾情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，也可能面临撤销党内职务、留党察看或者开除党籍等处分，具体根据情节轻重确定。
- 政务处分：对于国有企业管理人员中的公职人员，醉驾行为违反了国家法律法规。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。所以，国有企业管理人员中的公职人员醉驾，大概率会面临开除公职的处分，除非存在特殊情况经批准可不予开除。
对职业发展的影响：
- 醉驾被处罚后，国有企业管理人员可能会面临岗位调整、降职降薪等处理。因为醉驾行为严重损害了个人形象和职业声誉，也违反了国有企业的规章制度和职业道德要求。企业为了维护自身形象和正常管理秩序，会根据内部规定对涉事人员进行相应处理。
- 此外，醉驾记录会存入个人档案，对未来的职业发展产生长期负面影响。在今后的求职、晋升等过程中，该记录可能成为用人单位考虑的重要因素，限制个人的职业发展空间。
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