企业自主经营权主要包括以下几个方面：

1. 经营决策权：

   • 企业有权根据市场需求、自身条件及国家政策，自主决定经营方向、经营策略、经营方式等。这包括选择适合企业的产品或服务，确定销售渠道和价格策略，以及制定生产计划等。例如，一家制造企业可以根据市场趋势，自主决定是否转型生产环保产品，或者调整生产规模以适应市场需求。

2. 投资决策权：

   • 企业有权自主决定投资方向、投资规模及投资方式。这包括对内投资（如扩大生产规模、更新设备、研发新产品等）和对外投资（如设立子公司、参股其他企业、进行并购等）。企业可以根据自身发展战略和市场环境，灵活调整投资策略，以实现资本增值和业务拓展。

3. 人事管理权：

   • 企业有权自主招聘、解雇员工，决定员工的薪酬、福利及晋升等。这包括制定招聘标准、面试流程、薪酬体系以及员工培训计划等。企业可以根据业务需求和员工表现，灵活调整人力资源配置，以提高工作效率和员工满意度。

4. 财务管理权：

   • 企业有权自主管理财务，包括筹集资金、使用资金、分配利润等。这包括制定财务计划、预算控制、成本控制以及利润分配方案等。企业可以根据自身财务状况和市场环境，合理规划资金运作，以确保企业稳健发展。

5. 内部机构设置权：

   • 企业有权根据业务需要，自主设置内部机构，如部门、分支机构等，并决定各机构的职责和权限。这有助于企业优化组织结构，提高管理效率，适应市场变化。例如，一家跨国企业可以根据不同地区的市场特点，设立地区分公司或办事处，以更好地服务当地客户。

6. 拒绝摊派权：

   • 企业有权拒绝任何单位和个人违反法律、法规和规章，对企业进行的摊派行为。这包括拒绝非法收费、集资、罚款等。企业应依法维护自身合法权益，避免不必要的经济损失。

法律背景与建议：

• 企业自主经营权是法律赋予企业的基本权利，受《公司法》、《民法典》等相关法律法规的保护。企业在行使自主经营权时，应遵守国家法律法规，不得损害社会公共利益和他人合法权益。
• 若企业在行使自主经营权过程中遇到政府或其他部门的非法干预或摊派行为，应及时寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
• 企业应建立健全内部管理制度，确保自主经营权的行使符合法律法规和企业章程的规定，避免内部管理混乱和法律风险。

可能法律后果：

• 若企业违反法律法规行使自主经营权，可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。例如，企业若违法排污，可能面临环保部门的罚款和停产整顿等处罚。
• 若企业未依法维护自身自主经营权，可能遭受经济损失和声誉损害。例如，企业若未拒绝非法摊派行为，可能导致资金流失和运营困难。

企业在行使自主经营权时，应充分了解相关法律法规和政策要求，确保合法合规经营。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。