关于工伤认定是在受伤地还是企业所在地进行的问题，这主要取决于具体的法规和实际情况。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的“用人单位所在地”通常指的是企业注册地或参保地。

接下来，我们进一步分析几种特殊情况：

1. 用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区：

   • 原则上，用人单位应在注册地参加工伤保险。若未在注册地参保，则应在生产经营地参保。
   • 农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定享受工伤保险待遇。

2. 用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险：

   • 在这种情况下，农民工受到事故伤害或者患职业病后，应在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定由用人单位支付工伤保险待遇。

3. 特殊地域和用工情况：

   • 对于在本市注册登记但住所地在外省市，或未在本市注册登记但已批准参加本市工伤保险的用人单位，其从业人员发生事故伤害的，应向单位参保所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
   • 对于外省市在沪施工单位等特殊情况，也有相应的工伤认定申请规定，如可以向项目所在地的区人力资源社会保障局提出申请。

综合建议：

• 在一般情况下，工伤认定申请应向用人单位所在地（即企业注册地或参保地）的统筹地区社会保险行政部门提出。
• 如果存在特殊情况，如用人单位注册地与生产经营地不一致，或用人单位在多地均未参保等，则应根据具体法规和实际情况，在参保地或生产经营地进行工伤认定。
• 为了确保工伤认定的顺利进行，建议您在发生工伤事故后，及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取最准确、最权威的指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。