您好，关于您主动辞职后如何开具离职证明的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，无论您是主动辞职还是被公司解雇，用人单位在解除或终止劳动合同时，都有义务出具解除或终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是法律赋予您的权利，公司不得以任何理由拒绝或拖延开具。
离职证明是证明您已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明。它通常包含以下几个“必填项”：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。这些信息都是客观描述您在原用人单位的基本工作情况，无需包含任何主观评价或涉及劳资双方权利义务结算的内容。
如果您在离职时，公司拒绝为您开具离职证明，您可以采取以下措施：
与公司沟通：首先，您可以尝试与公司的人事部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的需求，并引用相关法律法规，要求公司依法为您开具离职证明。
向劳动监察部门投诉：如果公司仍然拒绝开具离职证明，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会依法对公司的行为进行调查，并责令公司改正。
提起劳动仲裁：如果投诉后公司仍然不履行义务，您还可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司为您开具离职证明，并可能获得因未及时取得离职证明而造成的经济损失赔偿。
最后，我想提醒您的是，离职证明对于您未来的就业非常重要。它不仅是您与新用人单位建立劳动关系的必要条件，也是您维护自己合法权益的重要依据。因此，在离职时，请务必确保自己能够获得合法、有效的离职证明。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。