关于您提出的“病假没好之后还能请假吗”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规章制度以及您当前的病假情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，病假是员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据医生证明而享受的假期。在病假期间，员工通常不需要向单位提供劳动，单位也会根据相关规定支付病假工资或医疗期工资。

关于病假未好是否还能继续请假：

1. 依据单位规章制度：

   • 您需要查看所在单位的员工手册或相关规章制度，了解关于病假延长的具体规定。有些单位可能允许员工在病假未愈时申请延长病假，但需要提供医生出具的继续病假证明。
   • 如果单位规章制度中没有明确规定，或者规定较为模糊，您可以与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的病情和需要继续请假的原因，寻求他们的理解和支持。

2. 考虑医疗期：

   • 根据相关法律法规，员工在医疗期内享有病假待遇。医疗期的长短通常根据员工的工作年限和病情严重程度来确定。
   • 如果您的病假已经接近或超过医疗期，但病情仍未好转，您可能需要与单位协商是否可以继续请假，或者考虑其他解决方案，如调整工作岗位、申请病退等。

3. 提供医疗证明：

   • 无论您是否申请延长病假，都需要提供医生出具的医疗证明，以证明您的病情和需要继续休息的事实。
   • 医疗证明应包含您的姓名、病情、诊断结果、建议休息时间等信息，并加盖医院公章或医生签名。

4. 与单位沟通协商：

   • 在申请延长病假时，与单位进行良好的沟通协商至关重要。您可以说明您的病情、治疗进展以及预计的康复时间，同时表达您对工作的重视和返回岗位的意愿。
   • 单位可能会根据您的实际情况和单位的生产经营需要，给予您一定的理解和支持，或者提出合理的解决方案。

额外建议：

• 如果您担心病假延长会影响您的工作和收入，您可以考虑与单位协商是否可以在病假期间进行远程工作或部分工作，以减轻单位的负担并保持与工作的联系。
• 同时，您也可以积极寻求医疗帮助，加快康复进程，以便尽早返回工作岗位。

综上所述，病假未好之后是否还能继续请假，取决于您所在单位的规章制度、您的医疗期情况以及您与单位的沟通协商结果。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。