企业安全生产违法行为主要包括以下几类，这些行为均可能违反《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，并可能面临相应的法律责任：

1. 未履行安全生产管理职责：

   • 企业主要负责人或安全生产管理人员未依法履行安全生产管理职责，如未组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程、未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划等。
   • 法律后果：根据违法情节的严重程度，可能面临罚款、撤职处分，甚至构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 未按规定设置安全生产管理机构或配备人员：

   • 企业未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，如矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，未设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的。
   • 法律后果：责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

3. 未进行安全培训或考核不合格即上岗：

   • 企业未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项，或者未如实记录安全生产教育和培训情况的。
   • 法律后果：责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

4. 未提供劳动防护用品或未监督使用：

   • 企业未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，或者未监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品的。
   • 法律后果：责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

5. 未进行安全评价或未采取安全措施：

   • 企业进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，未安排专门人员进行现场安全管理的，或者未对重大危险源登记建档，未进行定期检测、评估、监控，未制定应急预案，或者未告知应急措施的。
   • 法律后果：责令限期改正，可以处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

6. 未及时报告或隐瞒事故：

   • 企业发生生产安全事故后，未立即组织抢救，或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，或者未对事故进行如实报告或隐瞒不报的。
   • 法律后果：给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

额外提醒：

• 企业应严格遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，确保生产安全。
• 若企业存在安全生产违法行为，不仅可能面临法律制裁，还可能对企业的声誉和长期发展造成严重影响。

建议：

• 企业应定期进行安全生产自查，及时发现并纠正违法行为。
• 若对具体的安全生产法律问题存在疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。