失业金发错了要求退回是合法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与依据

根据《社会保险法》及相关规定，失业保险金是针对符合条件的失业人员发放的，旨在保障其基本生活需求。如果因为系统错误、信息录入错误或其他原因，导致失业金被错误地发放给了不符合条件的人员，或者发放的金额超出了应得的数额，那么相关部门有权要求退回多发的失业金。

具体情形分析

1. 错误发放给不符合条件的人员：

   • 如果某人并不符合领取失业金的条件（如未失业、未缴纳足够年限的失业保险等），但因系统或人为错误而收到了失业金，那么相关部门在发现后，有权要求其退回。

2. 发放金额超出应得数额：

   • 即使某人符合领取失业金的条件，但如果发放的金额超出了其应得的数额（如计算错误、重复发放等），相关部门同样有权要求退回多出的部分。

法律后果与建议

• 法律后果：如果错误领取失业金的人员拒绝退回，相关部门可能会采取法律手段进行追讨，包括但不限于提起民事诉讼、申请强制执行等。这不仅会给个人带来不必要的法律麻烦，还可能影响其信用记录。
• 建议：如果你发现自己错误地领取了失业金，或者收到了要求退回失业金的通知，建议积极配合相关部门的工作，及时退回多发的款项。如果对退回的金额或原因有疑问，可以主动与相关部门沟通，了解具体情况，并寻求合理的解决方案。

特殊情况处理

• 如果认为发放错误并非个人原因：例如，如果是因为系统故障或信息录入错误导致的发放错误，且个人在领取时并不知情，那么可以向相关部门说明情况，并提供相关证据（如银行流水、失业证明等），以争取减免或分期退回等合理的处理方式。

总之，失业金发错了要求退回是合法的。如果你遇到此类情况，建议积极配合相关部门的工作，及时沟通并解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。