部分丧失劳动能力是否能办理病退，需根据具体情况判断，主要取决于是否符合病退的法定条件。以下从不同角度为你详细分析：
一、病退的法定条件
根据相关规定，办理病退通常需要满足以下条件：
养老保险缴费年限：一般要求养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上。这是享受基本养老金待遇的基本前提。
完全丧失劳动能力：这是病退的核心条件。通常需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力。部分丧失劳动能力并不直接符合病退条件，但如果是因病导致部分丧失劳动能力，且病情严重，可能进一步发展为完全丧失劳动能力，此时需结合具体情况判断。
年龄条件：男性一般需年满50周岁，女性一般需年满45周岁（具体年龄可能因地区或政策而异）。这是考虑到职工达到一定年龄后，身体机能下降，难以继续从事原工作。
二、部分丧失劳动能力的特殊情况
虽然部分丧失劳动能力本身不直接符合病退条件，但在以下特殊情况下，可能仍有机会办理病退：
病情持续恶化：如果部分丧失劳动能力是由于某种疾病导致，且该疾病有持续恶化的趋势，可能在未来短时间内发展为完全丧失劳动能力。此时，可以提前申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果和医生建议，向单位或社保部门提出病退申请。
单位内部规定：有些单位可能根据自身情况，制定了更为宽松的病退政策。例如，对于长期患病、部分丧失劳动能力且无法从事原工作的职工，单位可能允许其提前退休。这种情况下，需查阅单位内部规定或咨询单位人事部门。
地方政策差异：不同地区可能根据当地实际情况，制定了不同的病退政策。有些地区可能对部分丧失劳动能力的职工给予一定的照顾或倾斜。因此，建议咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会，了解具体政策。
三、建议与注意事项
及时申请劳动能力鉴定：如果认为自己可能符合病退条件，应及时向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定结果将作为办理病退的重要依据。
了解当地政策：不同地区对病退的政策可能有所不同。在申请病退前，建议详细了解当地政策，确保自己符合相关条件。
准备相关材料：申请病退时，需要准备一系列相关材料，如身份证、养老保险缴费证明、劳动能力鉴定结论书等。建议提前准备好这些材料，以免耽误申请进度。
咨询专业人士：病退申请涉及多个环节和复杂政策，如果对此不太了解或存在疑问，建议咨询我这样的专业律师或当地社保部门工作人员，以确保申请顺利进行。
总结来说，部分丧失劳动能力本身并不直接符合病退条件，但在病情持续恶化、单位内部规定或地方政策差异等特殊情况下，仍可能有机会办理病退。如果你对此有进一步疑问或需要具体帮助，请随时向我咨询。