历史挂名股东被判决，一般情况下不会直接扣工资，但具体是否会影响工资取决于判决内容及股东与公司、债权人之间的法律关系。以下是对此问题的详细分析：
一、挂名股东的法律责任
股东身份与责任：
- 根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，挂名股东即便未实际参与公司经营，在法律上仍被视为公司股东，需承担股东相应的责任。
- 若挂名股东被证明未履行或未全面履行出资义务，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第十三条，需对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
损害债权人利益的责任：
- 若挂名股东的行为损害了公司债权人的利益，如抽逃出资，根据同一司法解释的第十四条，公司债权人可以请求该股东在抽逃出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
二、判决对工资的影响
判决内容决定影响：
- 如果判决仅涉及挂名股东对公司或债权人的赔偿责任，而未涉及工资扣减，那么一般情况下，挂名股东的工资不会受到影响。
- 如果判决中明确要求挂名股东以工资或其他收入来履行赔偿责任，那么工资可能会被扣减或用于抵偿债务。
执行程序中的工资扣减：
- 在执行程序中，如果挂名股东未履行判决确定的赔偿责任，法院有权采取多种执行措施，包括但不限于冻结银行账户、查封财产等。
- 在极端情况下，如果挂名股东没有其他可供执行的财产，法院可能会考虑扣减其工资来履行赔偿责任。但这种情况需要严格符合法律程序，并确保挂名股东的基本生活需求。
三、特殊情况与应对策略
证明挂名身份与未参与经营：
- 挂名股东应收集所有能证明其挂名身份及未实际参与公司经营管理的证据，如代持协议、聊天记录、公司文件等。
- 这些证据有助于在诉讼或执行程序中证明挂名股东不应承担全部或部分责任，从而避免工资被扣减。
考虑和解或调解：
- 在诉讼或执行过程中，挂名股东可考虑与公司或其他股东进行和解或调解，以减少法律纠纷带来的损失和影响。
- 通过和解或调解，挂名股东可能能够达成更有利于自己的赔偿方案，从而避免工资被扣减。
法律咨询与维权：
- 挂名股东在面临法律纠纷时，应及时向我咨询，了解具体法律责任及应对策略。
- 我将根据挂名股东的具体情况，提供专业的法律意见和维权方案，确保挂名股东的合法权益得到保护。
总结与建议：历史挂名股东被判决，一般情况下不会直接扣工资。但具体是否会影响工资取决于判决内容及股东与公司、债权人之间的法律关系。挂名股东应收集证据证明其挂名身份与未参与经营，考虑和解或调解以减少损失，并及时向我咨询以获取专业的法律意见和维权方案。