结论：挂名股东在被告期间，法院不一定会冻结其工资钱，这取决于具体案件情况、法院的判断以及是否满足财产保全的条件。
分析说明：
财产保全的法律依据：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院在必要时可以采取保全措施，包括冻结被告的财产，以确保判决的执行或避免财产遭受损失。这包括银行存款、工资等收入。
是否冻结工资的判断因素：
- 案件性质与紧急程度：如果案件涉及重大经济利益，且存在被告转移财产以逃避判决执行的风险，法院可能会考虑冻结其工资。
- 证据充分性：原告需要提供充分的证据证明被告存在转移财产的风险或已经实施了转移行为，以及冻结工资对于保障判决执行的必要性。
- 被告的生活必需费用：法院在决定冻结工资时，也会考虑被告及其家属的生活必需费用，确保冻结措施不会过分影响被告的基本生活。
挂名股东的特殊情况：
- 挂名股东虽然名义上持有股份，但可能并不实际参与公司的经营管理或享有股东权益。如果挂名股东能够证明其并未实际参与公司事务，且没有从公司获取不当利益，这可能影响法院对其财产保全的判断。
- 然而，如果挂名股东被证实与公司存在不当利益输送或存在其他违法行为，法院可能会更倾向于采取保全措施，包括冻结其工资。
法律建议：
- 积极应诉：如果挂名股东被起诉，应积极应诉，提供相关证据证明自己的清白或减轻责任。
- 申请解冻：如果工资被冻结，且认为冻结措施不当或已经影响了基本生活，可以向法院申请解冻或提供担保以解除冻结。
- 咨询专业律师：在处理此类法律问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
后续行动与可能后果：
- 如果法院决定冻结工资，挂名股东需要配合法院的执行工作，并按照规定提供相关财务信息。
- 冻结工资可能会对挂名股东的经济状况产生一定影响，因此应提前做好财务规划以应对可能的资金紧张情况。
- 如果挂名股东认为冻结措施不当或存在违法行为，可以通过法律途径进行申诉或维权。
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