工伤后给主任打电话要钱交医药费，这一通话记录本身通常不能直接作为工伤认定的核心证据，但可以作为辅助证据之一。以下从不同角度为你详细分析：
工伤认定的核心证据要求
工伤认定主要依据的是能够证明工伤事故发生的时间、地点、原因以及伤害后果等关键事实的证据。这些核心证据通常包括：
- 劳动合同或劳动关系证明：证明你与用人单位之间存在劳动关系，这是工伤认定的前提。
- 工伤事故报告或记录：由用人单位或相关部门出具的，详细记录工伤事故发生的时间、地点、经过和伤害情况的书面材料。
- 医疗诊断证明：由医疗机构出具的，证明你因工伤事故受到伤害的诊断书和病历等。
通话记录作为辅助证据的作用
你给主任打电话要钱交医药费的通话记录，虽然不能直接证明工伤事故的发生，但可以从侧面反映以下几点：
- 你因工作受伤后需要医疗救治：通话内容可能涉及你因工伤需要支付医药费的情况，这间接证明了你因工作受伤的事实。
- 用人单位知晓工伤情况：通话记录显示你与主任（可能是用人单位的负责人或管理人员）进行了沟通，这表明用人单位至少在一定程度上知晓了你的工伤情况。
如何增强通话记录作为证据的效力
为了使通话记录在工伤认定中发挥更大的作用，你可以采取以下措施：
- 保存完整的通话记录：包括通话时间、通话双方号码、通话时长等基本信息，以及通话内容的录音或文字记录（如果可能的话）。
- 结合其他证据使用：将通话记录与劳动合同、工伤事故报告、医疗诊断证明等核心证据相结合，形成完整的证据链。
- 及时申请工伤认定：在工伤事故发生后，尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交所有相关证据。
注意事项
- 通话内容的合法性：确保通话内容不涉及违法或侵犯他人隐私的信息，否则可能影响证据的合法性。
- 证据的及时提交：在工伤认定过程中，及时提交所有相关证据，避免因证据缺失或提交不及时而影响工伤认定的结果。
建议：如果你因工伤事故需要申请工伤认定，除了保存通话记录外，还应尽快收集其他相关证据，如劳动合同、工伤事故报告、医疗诊断证明等，并及时向当地的社会保险行政部门提出申请。如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。