拖欠工资到劳动局投诉，投诉材料可以按照以下要点来撰写，确保内容完整、条理清晰：

1. 投诉人基本信息

   • 姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、住址等，确保劳动局能够准确联系到你。

2. 被投诉单位信息

   • 单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系电话等，以便劳动局对被投诉单位进行调查。

3. 投诉事项及请求

   • 明确指出被投诉单位拖欠工资的具体情况，包括拖欠的月份、金额等。
   • 提出你的具体请求，如要求被投诉单位支付拖欠的工资、加付赔偿金（如有相关法律依据）等。

4. 事实与理由

   • 详细描述你与被投诉单位之间的劳动关系，包括入职时间、工作岗位、劳动合同签订情况等。
   • 阐述被投诉单位拖欠工资的具体事实，如工资发放记录、银行流水、同事证言等，以证明你的投诉有事实依据。
   • 引用相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》中关于工资支付的规定，说明被投诉单位的行为违法，并阐述你提出投诉请求的法律依据。

5. 证据材料清单

   • 列出你提交的所有证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录、同事证言等，并注明每份证据的名称、来源和证明目的。
   • 如果有电子证据，如电子邮件、短信等，可以打印出来作为书面材料提交，并保留好原始载体以备查验。

6. 投诉人签名及日期

   • 在投诉材料的末尾，由投诉人亲笔签名并注明投诉日期，以证明投诉材料的真实性和时效性。

示例投诉材料框架：

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投诉书

投诉人：XXX，性别：X，年龄：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXXXX。

被投诉单位：XXX公司，地址：XXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人/负责人：XXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

投诉事项及请求：

本人投诉XXX公司拖欠本人工资，具体月份及金额如下：XXXX年XX月工资XXXX元、XXXX年XX月工资XXXX元……，共计XXXX元。请求劳动局依法责令XXX公司支付拖欠的工资，并加付赔偿金（如有）。

事实与理由：

本人于XXXX年XX月入职XXX公司，担任XX岗位工作，双方签订了劳动合同。然而，自XXXX年XX月起，XXX公司开始拖欠本人工资，至今未支付。本人多次与XXX公司沟通协商，但均未得到妥善解决。根据《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条等相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。XXX公司的行为已严重违反了相关法律法规，侵害了本人的合法权益。

证据材料清单：

1. 劳动合同复印件一份，证明本人与XXX公司之间的劳动关系；
2. 工资条复印件若干份，证明XXX公司拖欠工资的具体情况；
3. 银行流水记录一份，证明本人工资发放情况；
4. 考勤记录一份，证明本人正常出勤情况；
5. 同事证言若干份，证明XXX公司拖欠工资的事实。

此致

XXX劳动局

投诉人（签名）：XXX

投诉日期：XXXX年XX月XX日

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在撰写投诉材料时，请务必保持客观、真实、准确，避免夸大或虚构事实。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。