理货员是否要承担超市的损失，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来分析判断。以下是我从不同角度为你详细分析的情况：

1. 理货员是否存在过错：

   • 如果理货员在理货过程中存在疏忽或故意行为，比如未按照规定程序进行理货、未及时发现货物损坏或缺失等，导致超市遭受损失，那么理货员可能需要承担一定的赔偿责任。这是因为理货员作为超市的员工，有义务按照超市的规定和操作流程进行工作，确保货物的安全和完整。
   • 反之，如果理货员已经尽到了合理的注意义务，且损失是由于不可抗力、第三方原因或其他非理货员过错导致的，那么理货员通常不需要承担赔偿责任。

2. 超市的规章制度和劳动合同：

   • 超市的规章制度和劳动合同中可能会明确规定员工在何种情况下需要承担赔偿责任。如果理货员的行为违反了这些规定或合同条款，那么根据约定，理货员可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 因此，在判断理货员是否需要承担损失时，还需要仔细审查超市的规章制度和劳动合同中的相关条款。

3. 损失的具体情况和金额：

   • 损失的具体情况和金额也是判断理货员是否需要承担赔偿责任的重要因素。如果损失金额较小，且理货员的行为并非故意或重大过失，超市可能会选择不追究理货员的责任。
   • 如果损失金额较大，且理货员的行为存在明显过错，超市则可能会通过法律途径要求理货员承担赔偿责任。

4. 法律责任和免责条款：

   • 在法律上，员工在执行工作任务过程中造成他人损害的，通常由用人单位承担侵权责任。但是，如果员工存在故意或重大过失，用人单位在承担赔偿责任后，可以向员工追偿。
   • 因此，即使超市先承担了损失，如果理货员存在故意或重大过失，超市仍然有权向理货员追偿。

建议：

• 对于理货员来说，要严格遵守超市的规章制度和操作流程，尽到合理的注意义务，避免因为疏忽或故意行为导致超市遭受损失。
• 对于超市来说，要建立健全的规章制度和劳动合同条款，明确员工在何种情况下需要承担赔偿责任，并在损失发生后及时调查原因，根据实际情况决定是否追究理货员的责任。

如果你或超市在面临类似问题时，有具体的法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。