结论：物业保安未取得保安证是否可以上班，需分情况讨论，主要取决于当地的具体规定以及物业公司的内部管理要求。

分析：

1. 法律法规层面：

   • 目前，我国并没有一部全国性的法律明确规定物业保安必须持有保安证才能上岗。保安证的取得更多是基于行业规范或地方性规定。
   • 然而，一些地方性法规或规章可能对保安的从业资格有具体要求，包括必须持有保安证。因此，要确定物业保安未取得保安证是否可以上班，首先需要查阅当地的相关规定。

2. 物业公司内部管理要求：

   • 即使当地没有明确的法律规定要求保安必须持证上岗，物业公司出于自身管理、安全或形象考虑，也可能要求保安必须持有保安证。
   • 在这种情况下，如果保安未取得保安证，物业公司可能会拒绝其上岗，或者要求其在一定期限内取得保安证。

3. 实际操作中的建议：

   • 对于物业保安而言，如果尚未取得保安证，应尽快了解并遵守当地的相关规定，以及物业公司的内部管理要求。
   • 如果当地规定或物业公司要求保安必须持证上岗，那么保安应积极参加培训并考取保安证，以免影响自己的工作。
   • 对于物业公司而言，应明确告知保安持证上岗的要求，并在招聘时严格把关，确保所有保安都符合相关规定和要求。

可能后果：

• 如果物业保安未取得保安证且当地规定或物业公司要求必须持证上岗，那么保安可能会面临被解雇或无法上岗的风险。
• 同时，物业公司也可能因违反相关规定或内部管理要求而面临处罚或声誉损失。

进一步建议：

• 如果你作为物业保安或物业公司管理人员，对保安证的要求有疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。我可以根据你所在的具体地区和情况，提供更详细、更准确的法律建议。