针对货车违章太多时开车司机的处理方式，核心结论如下，我将分情况详细说明：

1. 司机需承担直接责任
   根据《道路交通安全法》及实施条例，驾驶人作为车辆实际操控者，需对违章行为承担直接法律责任。具体表现为：

   • 每个违章记录均会关联驾驶人驾驶证，累计扣分达到12分需参加满分学习并考试；
     
   • 严重违章（如超速50%以上、酒驾、肇事逃逸等）可能面临吊销驾驶证、行政拘留甚至刑事处罚；
     
   • 违章罚款需由驾驶人自行缴纳，逾期未缴可能产生滞纳金并影响个人征信。

2. 雇主或车辆所有人的连带责任
   若司机受雇于运输公司或个人车主，需区分两种情形：

   • 明知违章仍强令驾驶：若雇主明知车辆存在大量违章（如未处理、超载等）仍要求司机出车，可能构成对司机人身安全的威胁，司机可依据《劳动合同法》第38条以“危及人身安全”为由解除合同并主张赔偿；
     
   • 雇主未履行管理义务：若雇主未及时处理违章导致车辆被扣押，影响司机正常工作，司机可要求雇主赔偿误工损失；但若司机自身违章导致，雇主有权依据内部规章制度追究司机责任（如扣发奖金、解除合同等）。

3. 特殊情形下的责任划分

   • 挂靠经营车辆：若货车挂靠在公司名下，实际车主与挂靠公司可能需对重大违章（如超载引发事故）承担连带赔偿责任；
     
   • 租赁车辆：若司机通过租赁公司取得车辆，租赁合同中通常会明确违章处理责任（多数情况下由司机承担），但租赁公司未履行车辆年检、保险等义务导致违章的，可能减轻司机责任；
     
   • 执行工作任务时违章：若司机在执行雇主交付的运输任务时违章，雇主需承担部分民事赔偿责任（如交通事故中的雇主连带责任），但行政处罚（如扣分、罚款）仍由司机承担。

建议行动步骤：

1. 立即查询所有违章记录，确认违章时间、地点、行为类型及处罚措施；
   
2. 区分可申诉违章（如信号灯故障、避让特种车辆等）与不可申诉违章，对可申诉违章在15日内向交管部门提出复核申请；
   
3. 与雇主协商处理方案，明确双方责任分担（如雇主协助处理部分违章或承担罚款）；
   
4. 若累计扣分接近12分，提前参加交通安全法规学习并考试，避免驾驶证被暂扣；
   
5. 长期从事货运的司机，建议购买“驾驶人意外险”或“雇主责任险”，转移部分法律风险。

风险提示：

• 勿轻信“代扣分”“买分卖分”等违法行为，此类行为可能面临拘留、罚款甚至刑事处罚；
  
• 勿忽视违章处理，未处理的违章可能导致车辆年检无法通过、保险拒赔等后果；
  
• 若因违章导致重大交通事故，司机可能面临交通肇事罪的刑事指控，需立即委托律师介入。
  

如有具体违章记录或案件细节需要分析，可直接向我提供详细信息，我将进一步结合法律条文和实务经验为您制定应对方案。