结论：公司入职正式工后，若因欠信用卡导致银行卡被冻结，这一情况本身并不直接违反劳动法律法规，但可能会对个人财务状况及工作产生一定间接影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、银行卡被冻结的直接原因及法律后果
原因：银行卡被冻结通常是因为信用卡欠款逾期未还，银行根据相关法律法规或合同条款，采取的一种风险控制措施。这主要是银行与持卡人之间的债权债务关系问题，与劳动关系无直接关联。
法律后果：
- 对个人信用：信用卡欠款逾期会导致个人信用记录受损，影响未来贷款、信用卡申请等金融服务。
- 对银行卡使用：被冻结的银行卡将无法正常使用，包括取款、转账、消费等功能。
二、对工作的影响
工资发放：
- 若工资卡与被冻结卡为同一张：则工资无法正常发放至该卡，需与单位协商更换工资卡或采取其他发放方式。
- 若工资卡与被冻结卡不同：则工资发放不受影响，但个人需自行处理被冻结卡的欠款问题。
工作表现与职业发展：
- 银行卡被冻结本身不会直接影响工作表现或职业发展，但若因欠款问题导致个人财务状况紧张，可能间接影响工作状态，如注意力不集中、工作效率下降等。
- 若欠款问题严重到被银行起诉或涉及法律纠纷，可能对个人声誉产生负面影响，进而影响职业发展。
三、应对建议
及时与银行沟通：
- 了解欠款情况，包括欠款金额、逾期时间、利息及罚息等。
- 协商还款计划，争取减免部分利息或罚息，尽快还清欠款以解冻银行卡。
与单位沟通：
- 若工资卡与被冻结卡为同一张，及时与单位人力资源部门沟通，说明情况并申请更换工资卡。
- 保持与单位的良好沟通，避免因个人财务问题影响工作关系。
关注个人信用：
- 定期查询个人信用报告，了解信用状况。
- 及时处理信用问题，避免对未来金融服务产生不良影响。
法律咨询：
- 若欠款问题复杂或涉及法律纠纷，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），了解法律权益及应对策略。
总结与启示：银行卡被冻结是信用卡欠款问题的直接后果，虽不直接违反劳动法律法规，但可能对个人财务状况及工作产生间接影响。因此，建议及时处理欠款问题，保持与银行和单位的良好沟通，并关注个人信用状况。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。