工伤认定和交通事故责任认定书在特定情况下有关系，但并非在所有工伤认定中都必然涉及交通事故责任认定书。以下从不同角度为你详细分析：

一、两者在特定工伤情形中的关联

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，交通事故责任认定书就成为了工伤认定的重要依据。因为工伤认定部门需要依据交通事故责任认定书来判断职工在事故中的责任大小，从而确定是否符合“非本人主要责任”这一工伤认定的关键条件。

例如，职工在上班途中正常骑行自行车，被一辆违反交通规则的汽车撞伤，交警部门出具的交通事故责任认定书认定汽车驾驶员负全部责任，职工无责任。那么，该职工就可以凭借这份交通事故责任认定书以及其他相关材料，向工伤认定部门申请工伤认定。

二、两者在非特定工伤情形中的无关联

如果工伤并非发生在上下班途中的交通事故中，而是由于其他原因导致的，如在工作时间内、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，那么交通事故责任认定书就与工伤认定没有直接关系。

例如，职工在工厂车间内操作机器时，不慎被机器夹伤手指。这种情况下，工伤认定主要依据的是工作场所、工作时间、工作原因等要素，而不需要交通事故责任认定书。

三、法律建议

1. 对于涉及上下班途中交通事故的工伤认定：

   • 职工应及时报警，由交警部门出具交通事故责任认定书，并妥善保管好这份认定书。
   • 在申请工伤认定时，除了提交交通事故责任认定书外，还应提交其他相关材料，如医疗证明、上下班路线图等，以证明事故发生在上下班途中且符合工伤认定的其他条件。

2. 对于非上下班途中交通事故的工伤认定：

   • 职工应重点关注工作场所、工作时间、工作原因等要素的证明材料收集。
   • 如有可能，尽量保留现场照片、视频等证据，以便在申请工伤认定时提供有力支持。

3. 无论哪种情况：

   • 职工都应在知道或应当知道工伤事故发生之日起一年内，向工伤认定部门提出工伤认定申请。逾期申请的，除非有特殊情况并经工伤认定部门同意，否则将不予受理。

如果你在工伤认定或交通事故责任认定方面遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。