您好，非常理解有前科的人员在找工作时可能会遇到的困境。针对这个问题，虽然不能直接提供一个具体的部门来“解决”所有问题，但我可以给您一些建议和方向，希望能对您有所帮助。

首先，我国法律明确规定了公民的平等就业权，包括有前科的人员也享有这一权利。然而，在实际操作中，由于用人单位对风险的考量，有前科的人员在求职时确实可能会面临一些挑战。

针对这种情况，您可以考虑以下几个途径来寻求帮助和支持：

1. 当地人力资源和社会保障部门：

   • 这个部门通常负责就业政策的制定和实施，包括为求职者提供就业指导、职业介绍等服务。
   • 您可以前往当地的人力资源和社会保障部门咨询，了解是否有针对有前科人员的就业援助政策或项目。

2. 社区或街道就业服务机构：

   • 这些机构通常与社区居民有紧密的联系，能够提供更个性化的就业服务。
   • 您可以向所在社区或街道的就业服务机构寻求帮助，他们可能会根据您的具体情况提供一些就业建议或推荐适合的工作岗位。

3. 公益组织或社会团体：

   • 有些公益组织或社会团体专门致力于帮助有前科的人员重新融入社会，提供就业培训、心理辅导等服务。
   • 您可以尝试联系这些组织，看是否能获得他们的支持和帮助。

4. “警快办”等线上服务平台：

   • 虽然“警快办”主要提供公安政务服务，但其中的一些功能，如开具无犯罪记录证明，对于求职者来说可能是必需的。
   • 您可以利用这些线上服务平台，方便快捷地办理相关证明文件，为求职做好准备。

5. 自我提升和积极求职：

   • 除了寻求外部帮助外，您也可以通过自我提升来增加就业竞争力，如参加职业培训、考取相关证书等。
   • 同时，保持积极的求职态度，多渠道寻找工作机会，也是非常重要的。

最后，我想强调的是，虽然有前科可能会给求职带来一些困难，但并不意味着您无法找到合适的工作。通过合理的规划和积极的努力，您完全有可能重新融入社会，实现自己的职业目标。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。