结论是：公司法人的民事行为能力状况是影响其能否担任法定代表人的重要因素，精神三级残疾通常意味着该人可能存在一定的民事行为能力限制，因此一般情况下可能不适合担任公司法人（法定代表人），但具体还需结合实际情况判断。

一、法律对法定代表人的基本要求

根据《中华人民共和国公司法》第十条的规定：“公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。” 这意味着，法定代表人需要具备完全民事行为能力，能够代表公司进行民事活动，并承担相应的法律责任。

二、精神三级残疾对担任法定代表人的影响

精神三级残疾通常意味着该人在精神方面存在一定的障碍，可能影响其判断力、决策能力和行为控制能力。在法律上，这可能导致其民事行为能力受到限制，无法完全独立地承担民事责任。因此，从一般情况来看，精神三级残疾的人可能不适合担任公司法人（法定代表人），因为这可能无法满足法律对法定代表人具备完全民事行为能力的要求。

三、特殊情况下的考虑

尽管精神三级残疾可能对担任法定代表人构成障碍，但并非绝对。如果该人能够通过其他方式证明其具备担任法定代表人的能力，例如：

1. 提供医疗证明：证明其精神状况稳定，不影响其正常履行职责；
2. 获得监护人同意：如果其有监护人，且监护人同意其担任法定代表人，并愿意承担相应的法律责任；
3. 公司章程特别规定：公司章程中可能有特别规定，允许在特定情况下由具有特定条件的人担任法定代表人。

在特殊情况下，精神三级残疾的人仍有可能担任公司法人（法定代表人）。但这种情况需要谨慎评估，并确保符合相关法律法规和公司章程的规定。

四、法律风险与建议

如果精神三级残疾的人担任公司法人（法定代表人），可能会面临以下法律风险：

1. 民事责任风险：如果因其行为导致公司损失，可能需要承担相应的民事赔偿责任；
2. 行政责任风险：如果违反相关法律法规，可能会受到行政处罚；
3. 刑事责任风险：在极端情况下，如果其行为构成犯罪，可能需要承担刑事责任。

建议：

• 在选择公司法人（法定代表人）时，应优先考虑具备完全民事行为能力的人；
• 如果确实需要由精神三级残疾的人担任法定代表人，应谨慎评估其能力，并确保符合相关法律法规和公司章程的规定；
• 如有需要，可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何其他关于公司法务的问题，欢迎直接向我咨询。