结论前置：在三人共同遭受殴打并获得赔偿的情况下，赔偿金的分配需根据各自的实际损失、过错程度及法律规定进行综合考量，不存在固定的分配比例或方式。以下从不同角度详细分析赔偿金的分配问题：
一、赔偿金分配的基本原则
实际损失原则：赔偿金应首先用于弥补各受害人的实际损失，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。各受害人应根据自身实际损失情况，提出相应的赔偿要求。
过错程度原则：若受害人之间存在过错差异，如有人挑衅或还手导致冲突升级，赔偿金的分配可适当考虑过错程度。过错较大者可能承担更多责任，相应地，其获得的赔偿金可能较少。
公平合理原则：在分配赔偿金时，应兼顾各受害人的利益，确保分配结果公平合理。避免出现因分配不公而引发的新的纠纷。
二、赔偿金分配的具体方式
协商分配：各受害人可就赔偿金的分配进行协商，达成一致意见后，按照协商结果进行分配。这种方式灵活便捷，有助于快速解决纠纷。
调解分配：若协商不成，可请求公安机关、人民调解委员会等第三方介入调解。调解机构会根据各受害人的实际损失、过错程度及法律规定，提出合理的分配方案，供各受害人参考。
诉讼分配：若调解无果，各受害人可向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院根据案件事实和法律规定，判决赔偿金的分配方式。法院判决具有强制执行力，能够确保分配结果的公正性和权威性。
三、赔偿金分配时需考虑的因素
医疗费用：各受害人应提供医疗机构出具的收款凭证、病历和诊断证明等证据，证明其医疗费用的实际支出情况。医疗费用是赔偿金分配的重要依据之一。
误工费用：误工费用根据受害人的误工时间和收入状况计算。各受害人应提供医疗机构出具的误工时间证明及收入状况证明，以便准确计算误工费用。
护理费用：若受害人因受伤生活不能自理，需聘请护理人员，则护理费用也是赔偿金分配的重要考虑因素。护理费用根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。
过错程度：如前所述，若受害人之间存在过错差异，赔偿金的分配应适当考虑过错程度。过错较大者可能承担更多责任，其获得的赔偿金可能相应减少。
四、法律建议
保留证据：各受害人应及时就医并保留好所有相关证据，如医疗费发票、诊断证明、误工证明等。这些证据是后续协商、调解或诉讼的重要依据。
理性协商：在协商分配赔偿金时，各受害人应保持冷静和理智，通过合法途径解决问题。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾。
寻求专业帮助：若对赔偿金的分配存在疑问或无法达成一致意见，各受害人可咨询专业律师或法律机构，获取更准确的法律建议和帮助。
总结与提醒：在三人共同遭受殴打并获得赔偿的情况下，赔偿金的分配需根据各自的实际损失、过错程度及法律规定进行综合考量。各受害人应保留好相关证据，通过协商、调解或诉讼等合法途径解决问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。