结论前置：在我国，公司的法定代表人并非固定由总经理或董事长担任，而是可以依据公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理中的一人担任，并需依法进行登记。

详细分析：

1. 法定代表人的法律地位：

   • 法定代表人，作为公司的法律代表，具有独立的民事权利能力和民事行为能力，能够代表公司从事民事活动，并承担相应的法律责任。这一角色在公司治理结构中至关重要，是公司对外交往的桥梁和纽带。

2. 法定代表人的选定范围：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司的法定代表人可以由董事长、执行董事或者经理担任。这意味着，法定代表人的选定并非局限于董事长或总经理，而是具有一定的灵活性。
   • 董事长担任法定代表人：在设有董事会的公司中，董事长作为董事会的负责人，通常拥有重要的决策权和管理权，因此常被选为法定代表人。这有助于确保公司战略方向的一致性和整体利益的维护。
   • 执行董事担任法定代表人：对于规模较小、未设立董事会的有限责任公司，通常会设一名执行董事。执行董事全面负责公司经营管理，因此往往会被指定为法定代表人，以便更好地对外代表公司并执行管理职能。
   • 经理担任法定代表人：经理负责公司日常经营管理工作，对公司运营情况了如指掌。在某些公司中，特别是那些强调快速响应市场变化的公司，选择经理作为法定代表人，能更直接地促进公司业务活动的开展与对外交流。

3. 法定代表人选定的实际考量：

   • 在实际操作中，公司应根据自身情况和发展需求，合理设定法定代表人身份。例如，大型公司可能更倾向于选择董事长作为法定代表人，以体现公司的战略方向和整体利益；而小型公司则可能更注重经理的经营管理能力，选择经理作为法定代表人。
   • 此外，公司章程中对法定代表人的职权和职责应有明确的规定，以确保其能够依法履行职责，维护公司利益。

4. 法定代表人变更与登记：

   • 当法定代表人发生变更时，公司需及时办理相应的变更登记手续。这是确保公司法律地位稳定和对外交往顺畅的重要环节。

法律建议：

• 对于公司而言，在选定法定代表人时，应综合考虑公司治理结构、运营效率及对外代表性等多方面因素，确保所选之人能有效引领公司发展，保障公司及所有股东的合法权益。
• 同时，公司应制定完善的公司章程，明确法定代表人的职权和职责，以及变更登记的程序和要求，以避免因法定代表人问题引发的法律纠纷。

总结：

公司的法定代表人并非固定由总经理或董事长担任，而是可以依据公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理中的一人担任。这一规定体现了公司治理结构的灵活性和适应性，有助于公司根据自身情况和发展需求合理设定法定代表人身份。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。