您好，关于工伤的分类，其实主要并不是直接分为四类，而是根据工伤的不同情况和后果，有相应的认定标准和待遇分类。不过，如果从工伤的认定情形和后续待遇处理的角度，我可以为您详细梳理一下相关的分类情况，这可能接近您所说的“四类”概念：

一、应当认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》的规定，职工在以下情形下受到伤害，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视同工伤的情形

除了上述应当认定为工伤的情形外，还有一些特殊情况被视同为工伤，包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、根据劳动能力鉴定结果的待遇分类

工伤职工经过劳动能力鉴定后，会根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度被评定为不同的伤残等级，从而享受不同的待遇。这主要包括：

1. 劳动功能障碍程度：分为十个伤残等级，从一级到十级，最重为一级，最轻为十级。不同等级享受的伤残待遇不同，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

2. 生活自理障碍程度：分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。经鉴定存在生活自理障碍的工伤职工，可以根据不同级别标准按月领取生活护理费。

四、因工死亡职工的遗属待遇

如果职工因工死亡，其近亲属可以享受以下待遇：

1. 丧葬补助金：计算标准为6个月的全省上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3. 一次性工亡补助金：标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

希望以上解答能够帮助您更清晰地理解工伤的分类和相关待遇。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。