结论：电瓶车撞人导致对方擦伤，如果对方因伤无法正常上班并产生了实际的收入损失，且能提供充分证据支持，那么是有误工费赔偿的；反之，如果未影响工作或无法提供有效证据，则可能没有误工费赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、误工费赔偿的合理性条件
误工事实存在：
- 伤者必须确实因电瓶车碰撞事故导致身体受伤，且受伤部位和程度影响了其正常工作。例如，腿部擦伤严重到无法站立或行走，从而无法履行工作职责。
收入损失明确：
- 伤者因误工导致实际收入减少。对于有固定工作的伤者，需提供用人单位出具的误工证明、工资条或银行工资流水等，以证明因请假天数而被扣除的工资。
- 对于无固定工作的伤者，如自由职业者或个体工商户，应参照其最近三年的平均收入计算误工费；若不能举证证明，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
证明材料齐全：
- 伤者需提供医院出具的诊断证明、病历、休假证明等，以证实受伤情况和需要休息的时间。
- 同时，还需提供用人单位的相关证明或银行流水等，以证实收入状况和因误工实际减少的收入金额。
二、误工费的计算依据
误工时间：
- 根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
收入状况：
- 有固定收入的，按实际减少的收入计算。计算公式为：误工费 = 日薪 × 误工天数（日薪 = 月收入 ÷ 21.75天）。
- 无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；若不能举证，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、无需支付误工费的情况
未受伤或未影响工作：
- 若电瓶车事故中对方并未受伤，或虽然受轻微伤但并不影响其正常工作，没有造成实际收入的减少，则要求误工费不合理。
无法提供有效证据：
- 即使对方确实因伤误工，但若无法提供上述提到的证明误工事实和收入损失的相关材料，如医院的休假证明、工资流水、误工证明等，则其误工费的主张也难以得到法律支持。
四、实际操作建议
协商解决：
- 双方应首先尝试通过协商解决误工费赔偿问题，依据相关法律法规和实际情况进行友好谈判。在协商过程中，可以明确误工时间、收入状况等关键要素，并达成一致的赔偿金额。
法律途径：
- 若协商不成，对方可以向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律作出裁决。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张，包括医疗证明、收入证明等。
保险理赔：
- 如果电瓶车投保了交强险或商业三者险，可以向保险公司索赔误工费。在索赔过程中，需要提供完整理赔材料，如医疗证明、收入证明、事故认定书等，并按照保险合同条款执行。
示例说明：假设对方因电瓶车事故导致腿部擦伤，医生开具了10天的病假单。对方有固定工作，月收入为6000元。那么，对方的误工费计算如下：日薪 = 6000元 ÷ 21.75天 ≈ 275.86元；误工费 = 275.86元 × 10天 = 2758.6元。如果对方能提供充分的证据来支持这一计算，那么就有权获得相应的误工费赔偿。
总结：电瓶车撞人导致对方擦伤时，是否赔偿误工费取决于对方是否因伤无法正常上班并产生了实际的收入损失，以及能否提供充分证据支持。在处理此类问题时，建议双方依法行事、理性协商，并必要时寻求法律途径解决争议。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。