针对教师体罚学生等不良行为的处罚追责情形及依据，主要可以从以下几个方面进行分析：

1. 教育机构内部处理：

   • 情形：教育机构在发现教师体罚学生后，通常会根据内部规章制度进行初步处理。这可能包括警告、记过、降职、解聘等行政处分。
   • 依据：教育机构依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及学校或教育机构自身的规章制度，对教师进行内部管理。例如，《教师法》第三十七条规定，教师有体罚学生，经教育不改的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

2. 行政处罚：

   • 情形：如果教师的体罚行为情节严重，教育行政部门可能会介入，对教师进行行政处罚，如罚款、吊销教师资格证等。
   • 依据：根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》的相关规定，教育行政部门有权对违反规定的教师进行行政处罚。特别是《未成年人保护法》第六十三条明确规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。

3. 民事赔偿：

   • 情形：如果教师的体罚行为导致学生身体受伤或精神损害，学生或其家长有权要求教师或教育机构承担民事赔偿责任。
   • 依据：依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在教育机构侵权的情况下，教育机构可能因未尽到管理职责而承担相应的补充责任。

4. 刑事责任：

   • 情形：在极端情况下，如果教师的体罚行为构成犯罪（如故意伤害罪、虐待被监护、看护人罪等），教师将面临刑事追责。
   • 依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于虐待被监护、看护人罪，也有相应的刑罚规定。

法律建议：

• 对于学生或家长而言，一旦发现教师有体罚行为，应首先向学校或教育机构反映，要求其进行调查处理。
• 如果学校或教育机构处理不力，或体罚行为情节严重，可以向教育行政部门投诉或举报。
• 如果体罚行为导致学生身体受伤或精神损害，应及时就医并保留相关证据，以便后续追究民事赔偿责任。
• 在极端情况下，如果体罚行为构成犯罪，应立即向公安机关报案，要求追究教师的刑事责任。

总结：教师体罚学生等不良行为的处罚追责情形包括教育机构内部处理、行政处罚、民事赔偿和刑事责任。具体依据包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国刑法》等相关法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。