结论：政审能否通过，与拘留的性质（行政拘留还是刑事拘留）以及具体岗位的要求密切相关，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、拘留性质对政审的影响
行政拘留：
- 定义：行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的短期限制人身自由的处罚措施，通常针对的是一般的违法行为，如轻微的打架斗殴、扰乱公共秩序等。
- 影响：行政拘留一般不属于犯罪记录，对政审的影响相对较小。但具体是否影响政审，还需看招聘单位或岗位的具体要求。有些岗位可能对行政拘留记录较为宽容，而有些岗位，特别是涉及国家安全、机要等敏感岗位，可能会对行政拘留记录持谨慎态度。
刑事拘留：
- 定义：刑事拘留是公安机关在刑事诉讼过程中，对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时限制人身自由的强制措施。刑事拘留往往与犯罪行为相关联。
- 影响：如果最终被法院判决有罪，那么将留下犯罪记录，这对政审的影响是显著的。大多数招聘单位，特别是公务员、事业单位、国有企业等，都会对有犯罪记录的人员持谨慎或拒绝态度。即使最终未被判决有罪，仅刑事拘留本身也可能在某些敏感岗位的政审中成为不利因素。
二、具体岗位对政审的要求
公务员岗位：
- 公务员政审通常较为严格，会全面审查考生的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等。对于有行政拘留或刑事拘留记录的考生，政审时可能会受到一定影响，具体取决于岗位的性质和要求。
事业单位岗位：
- 事业单位政审的要求与公务员岗位类似，但可能因单位性质和岗位需求而有所不同。有些事业单位可能对行政拘留记录持较为宽容的态度，而有些则可能较为严格。
国有企业岗位：
- 国有企业政审的要求也各不相同，但通常也会考虑考生的遵纪守法情况。对于有拘留记录的考生，国有企业可能会根据具体情况进行综合评估。
民营企业岗位：
- 民营企业政审的要求相对较为灵活，可能更注重考生的实际能力和工作经验。但对于某些特定岗位，如财务、法务等，民营企业也可能对考生的遵纪守法情况有较高要求。
三、建议与措施
了解具体岗位要求：
- 在报考前，务必详细了解目标岗位的政审要求，包括是否接受有拘留记录的人员、对拘留性质的具体要求等。
准备相关证明材料：
- 如果曾有过拘留记录，可以准备相关证明材料，如行政处罚决定书、解除拘留证明书等，以证明自己的遵纪守法情况和改正态度。
积极沟通解释：
- 在政审过程中，如果招聘单位对拘留记录有疑问或担忧，可以积极沟通解释，说明拘留的原因、经过和改正情况，争取招聘单位的理解和认可。
寻求法律帮助：
- 如果对政审结果有异议或认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。
最后，政审能否通过受多种因素影响，包括拘留的性质、具体岗位的要求以及个人的表现等。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。