退休人员，特别是离退休干部，在单位中主要服从的是由离退休干部局或相关管理部门所制定的管理规定和服务制度。这些管理规定和服务制度旨在确保退休人员能够得到妥善的照顾和管理，同时发挥他们的余热，为社会发展贡献力量。具体来说，退休人员需要服从以下几个方面的管理：

1. 政治、思想和党组织建设管理：

   • 离退休干部局会负责加强退休人员的政治建设、思想建设和党组织建设，确保他们在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。这包括组织定期的政治学习、思想交流等活动，以及加强党组织对退休人员的领导和关怀。

2. 宣传与引导管理：

   • 管理部门会负责退休人员的宣传工作，引导他们发挥自身优势和作用，为社会做出积极贡献。这可能包括鼓励退休人员参与志愿服务、社区建设等活动，以及宣传他们的先进事迹和经验。

3. 文化体育与老年教育管理：

   • 为了丰富退休人员的精神文化生活，管理部门会组织他们开展文化体育和老年教育活动。这些活动旨在提高退休人员的生活质量，促进他们的身心健康。

4. 服务与健康管理：

   • 管理部门会为退休人员提供精准服务，包括医疗保健、健康管理等方面的支持。这可能包括定期的健康检查、医疗咨询、健康讲座等服务，以及协助解决退休人员在生活中遇到的实际困难。

5. 经费与资产管理：

   • 管理部门还负责编报退休人员和退休人员管理机构经费的预、决算，并按规定做好经费及资产的管理使用工作。这确保了退休人员相关经费的合理使用和资产的安全保管。

6. 其他事项管理：

   • 除了上述管理内容外，管理部门还可能承办部领导交办的其他事项，如退休人员的走访慰问、丧葬和善后事宜处理等。

概括起来，退休人员在单位中主要服从的是由离退休干部局或相关管理部门所制定的全面管理规定和服务制度。这些管理规定和服务制度旨在保障退休人员的权益，提高他们的生活质量，并促进他们继续为社会做出贡献。