结论：是否将三方协议给用人单位，需结合具体情况判断。若政审已通过且你希望入职该单位，通常应提供；若存在特殊情况或疑虑，可谨慎处理并咨询法律意见。以下从不同角度详细分析：
一、三方协议的法律性质与作用
三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它具有一定的法律效力，是编制毕业生就业计划和派遣的依据。对于毕业生而言，签订三方协议意味着你与用人单位达成了初步的就业意向，并承诺在毕业后到该单位工作。
二、政审后用人单位要求提供三方协议的情况分析
政审通过且你希望入职：
- 如果政审已经通过，且你确实希望入职该用人单位，那么按照常规流程，你应该将三方协议提供给用人单位。这是双方建立劳动关系的重要一步，也是你履行就业承诺的表现。
- 在提供三方协议前，建议仔细阅读协议内容，确保所有条款都符合你的期望和法律规定。如有疑问或不明之处，可及时向用人单位或学校就业指导中心咨询。
政审通过但你存在疑虑：
- 如果你对用人单位的某些方面（如工作环境、薪资待遇、职业发展等）存在疑虑或不确定，那么在提供三方协议前，建议你进一步了解相关信息或与用人单位进行沟通。
- 你可以要求用人单位提供更详细的岗位说明、薪资待遇、福利待遇等信息，以便你做出更明智的决策。
- 如果疑虑无法消除，且你不想入职该单位，那么你可以考虑不提供三方协议或与用人单位协商解除协议。但需注意，这可能涉及违约责任的问题，需根据协议条款和法律规定来处理。
政审未通过或存在其他特殊情况：
- 如果政审未通过，那么你自然无需提供三方协议给用人单位。此时，你可以与用人单位沟通说明情况，并寻求其他就业机会。
- 如果存在其他特殊情况（如你已与其他单位签订了三方协议、你决定继续深造等），那么你也需要根据实际情况来处理与当前用人单位的三方协议问题。在这种情况下，建议你及时与用人单位和学校就业指导中心沟通，以便妥善解决相关问题。
三、法律建议与风险提示
谨慎签订三方协议：
- 在签订三方协议前，请务必仔细阅读协议内容，确保所有条款都符合你的期望和法律规定。如有疑问或不明之处，可及时向用人单位或学校就业指导中心咨询。
- 不要轻易签订空白或内容不完整的协议，以免日后产生纠纷。
注意违约责任：
- 三方协议通常包含违约责任条款。如果你在签订协议后反悔或无法履行协议义务，可能需要承担违约责任。因此，在签订协议前，请务必考虑清楚自己的决策和后果。
及时沟通与协商：
- 如果你在政审后或签订三方协议过程中遇到任何问题或疑虑，请及时与用人单位和学校就业指导中心沟通。通过沟通与协商，往往可以找到更好的解决方案。
最后，是否将三方协议给用人单位需根据你的具体情况和意愿来决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。