结论前置：隐名股东在公司二分之一以上的股东不同意其显名的情况下，能否要求解除股权代持协议，需视具体情况而定，但通常隐名股东有权基于合同关系要求解除股权代持协议，不过解除后可能面临股权归属及实际股东权益实现的复杂问题。
详细分析：
股权代持协议的法律性质：
- 股权代持协议，本质上是隐名股东与名义股东之间关于股权归属及行使的约定。该协议在双方之间具有合同效力，只要协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，即应认定为有效。
- 隐名股东基于股权代持协议，享有对名义股东的债权请求权，即要求名义股东按照协议约定行使股权、分配收益等。
隐名股东显名的法律障碍：
- 根据《公司法》及相关司法解释，隐名股东要成为公司的显名股东，通常需要经过公司其他股东半数以上同意。这是为了保护公司的人合性，确保公司股东之间的信任关系。
- 若公司二分之一以上的股东不同意隐名股东显名，则隐名股东无法直接通过公司登记机关变更登记为显名股东。
隐名股东要求解除股权代持协议的可能性：
- 合同解除权：隐名股东与名义股东之间的股权代持协议，若存在法定或约定的解除事由，隐名股东有权要求解除协议。例如，若名义股东违反协议约定，擅自处分股权或拒绝向隐名股东分配收益等，隐名股东可依据《民法典》中关于合同解除的规定，要求解除股权代持协议。
- 解除后的股权归属：解除股权代持协议后，股权的归属问题需根据协议约定及实际情况确定。若协议未明确约定，则可能引发股权归属争议。此时，隐名股东可能需要通过诉讼等方式确认其股权归属。
- 实际股东权益的实现：即使隐名股东成功解除了股权代持协议，若公司其他股东仍不同意其显名，隐名股东在实际行使股东权益时仍可能面临障碍。例如，在参与公司决策、分配公司利润等方面可能受到限制。
建议与策略：
- 协商解决：隐名股东可首先尝试与名义股东及公司其他股东进行协商，寻求妥善解决方案。例如，通过转让股权给其他股东或第三方等方式实现退出。
- 诉讼途径：若协商无果，隐名股东可考虑通过诉讼途径解决争议。在诉讼过程中，隐名股东需充分举证证明其与名义股东之间的股权代持关系及解除协议的合法性。
- 风险防范：为避免类似争议的发生，隐名股东在签订股权代持协议时，应明确约定股权归属、行使方式、解除条件等条款，并确保协议内容合法有效。同时，隐名股东还可考虑通过公证、见证等方式增强协议的证据效力。
后续行动建议：若您作为隐名股东面临此类问题，建议首先仔细审查股权代持协议的内容，评估解除协议的合法性和可行性。同时，积极与公司其他股东及名义股东进行沟通协商，寻求妥善解决方案。若协商无果，可及时咨询专业律师并考虑通过诉讼途径维护自身权益。