结论：关于欠四个工人工资并打了一张欠条后，诉讼时是一个案件还是四个案件的问题，这主要取决于欠条的具体内容以及工人们的诉求。一般来说，如果欠条上明确列出了欠四个工人的工资总额，且工人们愿意共同作为原告提起诉讼，那么可以作为一个案件处理；但如果欠条是分别针对每个工人打的，或者工人们希望分别主张自己的权益，那么可能会涉及四个案件。
详细分析：
欠条内容的影响：
- 如果欠条是一张总欠条，明确写明了欠四个工人的工资总额，并且没有分别列出每个工人的具体金额，那么工人们可以共同作为原告，以这张欠条为依据提起一个诉讼，要求支付拖欠的工资总额。
- 如果欠条是分别针对每个工人打的，即每个工人都有一张自己独立的欠条，那么每个工人都可以根据自己的欠条单独提起诉讼，要求支付自己被拖欠的工资。这种情况下，就可能会涉及四个独立的案件。
工人们的诉求：
- 即使欠条是一张总欠条，如果工人们希望分别主张自己的权益，比如每个工人都希望单独获得自己被拖欠的工资，并且希望法院能够分别判决，那么他们也可以选择分别提起诉讼。这种情况下，同样会涉及四个案件。
- 然而，如果工人们愿意共同作为原告，并且同意按照一定比例或方式分配拖欠的工资总额，那么他们可以选择共同提起一个诉讼。
法律程序与效率：
- 从法律程序的角度来看，共同提起一个诉讼通常比分别提起多个诉讼更为高效。因为共同诉讼可以减少法院的工作量，降低诉讼成本，并且有助于加快案件的审理速度。
- 但是，如果工人们之间存在分歧或争议，比如对工资分配方式有不同意见，那么分别提起诉讼可能更为合适，以便法院能够分别审理并作出判决。
建议：
- 在这种情况下，我建议工人们首先协商一致，明确各自的诉求和期望的解决方案。
- 如果工人们希望共同提起诉讼，那么可以准备一份共同的起诉状，并附上欠条作为证据。
- 如果工人们希望分别提起诉讼，那么每个工人都需要准备自己的起诉状和证据材料。
- 无论选择哪种方式，我都建议工人们咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。
可能后果：
- 如果选择共同提起诉讼并成功获得判决，那么工人们将按照判决结果共同获得拖欠的工资总额。
- 如果选择分别提起诉讼并分别获得判决，那么每个工人将根据自己的判决结果获得自己被拖欠的工资。
- 如果诉讼过程中出现任何争议或分歧，法院将根据相关法律法规和证据材料进行裁决。
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