租房合同中可以约定租客提供身份信息，但一般不宜直接约定提供具体工作信息，不过可约定与租赁用途相关的合理信息。具体分析如下：
关于租客提供身份信息的条款
- 合法性依据：根据《中华人民共和国民法典》第七百零三条规定，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。在签订租房合同过程中，出租人有权了解承租人的基本身份情况，以确保租赁关系的合法性和稳定性，要求租客提供身份信息属于合理的合同前调查行为。
- 具体操作：出租人可以要求租客提供身份证复印件等能够证明其身份的文件，并在合同中明确租客有义务提供真实有效的身份信息。如果租客提供虚假身份信息，出租人有权解除合同并要求租客承担相应的违约责任。
关于租客提供工作信息的条款
- 一般情况：从法律角度来说，租客的工作信息并非签订租房合同的必要信息，出租人一般不能强制要求租客提供详细的工作信息。因为工作信息属于租客的个人隐私范畴，受到法律的保护。如果租房合同中强制要求租客提供工作信息，可能会侵犯租客的隐私权。
- 特殊情况：在某些特殊情况下，如果租赁的房屋有特定的用途或者出租人有合理的理由需要了解租客的工作信息，例如租赁房屋用于商业经营，且该经营与租客的工作有一定的关联性，出租人可以在合同中约定租客提供与租赁用途相关的合理工作信息，但也需要明确该信息的使用范围和保密义务。同时，这种约定应当遵循合法、合理、必要的原则，不能过度侵犯租客的隐私权。