您好，关于您提出的“延迟退休后军转安置人员是否可以30年提前退休”的问题，这主要涉及到延迟退休政策以及提前退休的相关规定。以下是我为您整理的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将逐步实施延迟退休政策。这一政策旨在用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

接下来，关于提前退休的问题，目前主要有两种方式：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 条件：职工需要达到社保最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
   • 举例：如果某男职工实施新政策后法定退休年龄为62周岁，若满足最低缴费年限，他可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。

2. 特殊工种可申请提前退休：

   • 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体来说，从事这些特殊工种或有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以申请提前退休。
   • 说明：延迟退休政策落实后，国家明确这类群体仍可申请提前退休。

然而，对于军转安置人员是否可以30年提前退休的问题，目前并没有特定的政策规定军转安置人员可以仅凭30年工龄就提前退休。军转安置人员的退休政策通常与普通职工相同，需要遵循国家的延迟退休政策以及提前退休的相关规定。

此外，关于因病提前退休的问题，自2025年起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病或因公完全丧失劳动能力而提前退休或退职。

综上所述，延迟退休后军转安置人员并不能仅凭30年工龄就提前退休。他们需要遵循国家的延迟退休政策，并在满足特定条件（如达到社保最低缴费年限、从事特殊工种等）的情况下，才能申请提前退休。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。