您好，关于退休表格里“参加工作时间”的填写，这并不单纯指单位签合同的时间哦。
“参加工作时间”的确定，其实是一个相对复杂但又有明确规定的过程。它主要关系到职工的工龄和缴费年限，进而影响到职工退休后的待遇水平。一般来说，我们会依据国家、劳动保障部以及省里的相关规定来确定这个时间。
具体来说，参加工作时间的确定主要查看以下几种材料：
招工手续：如果您是通过正式的招工程序进入单位的，那么招工手续上记载的时间就是您的参加工作时间。
大中院校、技校毕业生派遣证：对于刚从学校毕业就进入单位工作的职工，派遣证上记载的报到起薪时间就是您的参加工作时间。
转正定级表：如果您没有招工手续或派遣证，那么转正定级表中填写的入厂时间也可以作为您的参加工作时间。
此外，还有一些特殊情况需要注意。比如，如果您有临时工、下乡、入伍、民办教师、乡村医生等经历，并且这些经历的工龄被认可，那么这些经历的批准时间也可以作为您的参加工作时间。
至于单位签合同的时间，它并不直接等同于参加工作时间。合同签订时间只是您与单位建立劳动关系的法律凭证，但参加工作时间的确定需要依据更具体的、能够证明您实际开始工作时间的材料。
因此，在填写退休表格时，请务必根据您的实际情况，结合上述规定和材料，准确填写您的参加工作时间。如果您对此还有疑问或不确定的地方，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障局，以获取更准确、更权威的解答。