药店将员工开的药不慎销售，这一行为可能涉及多个法律层面的问题，以下从不同角度进行分析：

1. 劳动合同与内部规定层面：

   • 员工责任：首先，需要查看药店与员工之间的劳动合同以及药店的内部规章制度。如果合同或规章制度中明确规定了员工对于药品管理的责任，以及因疏忽导致药品错误销售的处理方式，那么药店可以依据这些规定对员工进行相应的处理，如警告、罚款、甚至解除劳动合同（在严重违反规章制度的情况下）。但处理时需确保程序合法，避免侵犯员工权益。
   • 药店责任：同时，药店作为雇主，也有责任确保员工接受充分的培训，了解药品管理的重要性及操作流程，以减少此类错误的发生。如果药店未能提供必要的培训或存在管理疏忽，也可能需承担一定责任。

2. 消费者权益保护层面：

   • 消费者权益：对于不慎被销售出去的药品，如果消费者因此受到了损害（如使用了不适合自己的药物导致健康问题），消费者有权根据《消费者权益保护法》要求药店承担赔偿责任。这包括但不限于医疗费用、误工费、精神损害赔偿等。
   • 药店应对措施：药店在发现错误销售后，应立即采取措施，如联系消费者说明情况、召回药品、提供必要的医疗建议或赔偿等，以减轻或避免对消费者的进一步伤害，并降低自身的法律风险。

3. 药品管理法规层面：

   • 药品销售规定：根据《药品管理法》等相关法律法规，药店在销售药品时需严格遵守相关规定，包括核对处方、确认患者信息、提供用药指导等。不慎销售员工开的药，可能违反了这些规定，药店可能面临药品监管部门的处罚，如警告、罚款、吊销药品经营许可证等。
   • 合规建议：药店应加强内部管理，建立严格的药品销售审核流程，确保每一步都符合法律法规要求。同时，定期对员工进行药品管理法规的培训，提高员工的法律意识和合规意识。

4. 刑事责任层面（极端情况）：

   • 刑事责任风险：在极少数情况下，如果药店的不慎销售行为导致了严重的后果（如消费者死亡或严重健康损害），且药店或员工存在故意或重大过失，可能构成犯罪（如销售劣药罪、过失致人死亡罪等），需承担刑事责任。
   • 预防措施：药店应高度重视药品管理，建立风险预警机制，及时发现并纠正潜在的风险点，以避免极端情况的发生。

总结与建议： 药店将员工开的药不慎销售，是一个涉及多方面法律问题的复杂情况。药店应首先从内部管理入手，加强员工培训和药品销售审核流程；同时，积极与消费者沟通，妥善处理错误销售带来的后果；最后，密切关注药品管理法规的更新，确保自身经营活动的合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。