您好，关于您提出的“提交辞职申请能否撤回”的问题，这是一个涉及劳动法的问题，我来为您详细解答。

首先，通常情况下，一旦劳动者向用人单位提交了书面的辞职申请，这个行为就产生了解除劳动关系的法律效果，且这个效果是不得任意撤回的。这是因为提出离职在法律上被视为一种形成权，它属于单方法律行为。这意味着，劳动者一旦表达了离职的意愿，并不需要用人单位的同意或双方达成合意，就能形成法律关系权利义务的变动。

然而，也存在一些例外情况。如果您在提交辞职申请后，用人单位明确表示同意您撤回辞职申请，或者用人单位拒绝了您的离职申请，而您也自愿放弃了离职的打算，那么在这种情况下，您的辞职申请是可以被视为撤回的。

但需要强调的是，这些例外情况并不是普遍适用的，它们需要满足特定的条件，并且最终是否撤回辞职申请，还需要根据用人单位和劳动者之间的具体协商和实际情况来确定。

因此，我建议您在提交辞职申请前，务必慎重考虑，确保自己的决定是经过深思熟虑的。如果您在提交后又有反悔的想法，最好及时与用人单位进行沟通，看是否能够达成双方都能接受的解决方案。希望这个解答能够对您有所帮助。