结论前置：工伤的认定主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，涵盖了多种在工作过程中或因工作原因受到的伤害情形。以下我将从应当认定为工伤的情形、视同工伤的情形以及不得认定为工伤的情形三个角度，为您详细梳理和分析。
一、应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 这是最直接的工伤情形。比如，工厂工人在操作机器时受伤，或者办公室职员在正常办公时因设备问题受伤，都属于此类。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- 预备性工作如准备施工工具、备料等；收尾性工作如清理工作场地、收拾工具等。例如，建筑工人上班前准备施工工具时受伤，或下班后清理工作场地时受伤，均可认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：
- 这包括职工因履行工作职责遭受他人暴力伤害，以及因地震、火灾、房屋倒塌等单位设施不安全造成的意外伤害。如商场保安制止盗窃时被小偷打伤，就属于此类情形。
患职业病的：
- 职业病是指因接触职业环境中的有害因素而导致的疾病。如煤矿工人患尘肺病、油漆工人因接触有毒物质导致的血液系统疾病等，均可申请工伤认定。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：
- 这包括职工受单位指派或因工作需要，在工作场所以外从事与工作职责相关活动时受到的伤害，或因事故下落不明。如销售人员出差途中遭遇交通事故受伤，或地质勘探人员在野外作业时失踪，均可认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：
- 职工在合理的上下班时间、合理路线上，因对方主要责任或同等责任发生上述事故导致受伤，可认定为工伤。比如，被闯红灯的汽车撞伤，且经交警认定汽车司机承担主要责任。
二、视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：
- 员工在工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，也视为工伤。比如，员工在正常工作时间和工作岗位上突发心脏病，并在48小时内经抢救无效死亡。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：
- 职工在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害，即使不在工作时间和工作岗位上，也视同工伤。如职工下班途中遇到火灾并参与救火而被烧伤。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：
- 这类职工在新用人单位工作期间旧伤复发的，同样视同工伤，可享受相应的工伤待遇。
三、不得认定为工伤或视同工伤的情形
故意犯罪的：
- 如职工因参与违法犯罪活动而导致伤亡，不得认定为工伤。
醉酒或者吸毒的：
自残或者自杀的：
总结与建议：工伤的认定是一个复杂且严谨的过程，需要综合考虑多种因素。在实际操作中，如果您或您身边的人遭遇了工伤情况，建议及时收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，并尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，如果您对工伤认定的流程或标准有任何疑问，或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。