在工地发生工伤后，受伤职工或其近亲属有权获得的赔偿项目根据伤害程度主要分为一般伤害、伤残和死亡三类，具体如下：

一、一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目

1. 医疗费：

   • 包括挂号费、检查费、药费、住院费等治疗工伤所需的费用，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为三个等级支付。

4. 交通食宿费：

   • 职工到统筹地区以外就医的，所需的交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

二、造成伤残的赔偿项目

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。

2. 伤残津贴：

   • 一级至四级伤残职工按月享受伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%不等。五级、六级伤残职工，若难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%或60%，并由用人单位缴纳社会保险费。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、造成死亡的赔偿项目

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

特别注意

• 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目都由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
• 具体的赔偿项目和标准可能因地区、行业和具体情况而有所不同。例如，不同地区的上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据会有差异，从而影响赔偿金额的计算。
• 受伤职工或其近亲属应及时向有关部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的前提和关键步骤。只有经过工伤认定，才能确定是否符合工伤赔偿的条件，进而享受相应的赔偿待遇。

在处理工地工伤赔偿问题时，如果遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律指导和建议。