嫖娼被抓后，公安机关一般不会主动通知单位，但在某些特殊情况下，单位有可能会得知相关信息。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况
在大多数情况下，个人因嫖娼被抓属于治安案件，公安机关会依法进行调查和处理。这一过程中，公安机关的主要职责是围绕案件本身进行，如调查取证、作出处罚决定等。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关在作出行政拘留处罚决定后，有义务及时通知被处罚人的家属，但并未规定必须通知被处罚人所在单位。因此，从一般流程来看，单位通常不会知晓员工个人的嫖娼行为。
二、特殊情况
然而，在某些特殊情况下，单位有可能会得知员工的嫖娼行为：
单位有调查需求：若单位正在进行相关背景审查、纪律调查等活动，并主动向公安机关了解员工情况，且该嫖娼案件记录在公开可查询范围内，那么单位有可能通过这一途径知晓。
涉及特定行业和岗位：对于一些对从业人员道德、纪律要求极高的特殊行业或岗位，如公务员、军警、金融等，公安机关可能会按照规定将处罚结果通报给相关单位。这类行业对从业者的品德操守有严格标准，嫖娼等违法违纪行为可能影响其继续履职。
事件引发社会关注：如果嫖娼事件被媒体曝光或引发较大社会关注，成为舆论热点，单位为了维护自身形象、声誉，可能会进行调查核实，从而得知相关情况。
刑事责任影响：虽然单纯的嫖娼行为通常只涉及行政处罚，但如果当事人因嫖娼被追究刑事责任（如组织卖淫等更严重的行为），并在判决后形成犯罪记录，这可能会影响其在单位的职业发展，如晋升、评优等。在这种情况下，单位也有可能通过某种途径得知。
三、法律建议与风险提示
遵守法律法规：无论单位是否会知晓，个人都应严格遵守法律法规和社会道德规范，避免参与任何违法活动。因为这不仅关乎个人的名誉和前途，更关乎家庭的幸福和社会的和谐稳定。
保护个人隐私：如果因嫖娼行为被公安机关处理，应积极配合调查，同时要求公安机关依法保护个人隐私，避免不必要的名誉损害。
谨慎处理后续事宜：如果担心单位可能得知此事，可以提前做好心理准备，并考虑如何与单位沟通解释（如果确实需要沟通的话）。但更重要的是，要深刻反思自己的行为，避免再次犯错。
总结来说，嫖娼被抓后单位是否会知道并没有绝对的答案，而是取决于多种因素和具体情况。但无论如何，遵守法律、远离违法活动是每个人应尽的责任和义务。如果你还有其他关于刑事案件或合同纠纷方面的法律问题，可以直接向我咨询。