结论：在单位多次盗窃，若满足盗窃罪的构成要件，是会被抓并可能面临刑事处罚的。下面我将从多个角度为你详细分析：
一、盗窃罪的构成要件
根据我国《刑法》的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。其中，“多次盗窃”是指二年内盗窃三次以上的行为，不论盗窃财物价值多少，都可能构成盗窃罪。因此，如果你在单位多次盗窃，且每次盗窃行为都独立构成盗窃，或者累计达到多次盗窃的标准，那么你就可能构成盗窃罪。
二、多次盗窃的法律后果
刑事处罚：
- 根据《刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
- 如果盗窃数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 如果盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
具体情节的影响：
- 盗窃次数：多次盗窃是盗窃罪的入罪标准之一，也是量刑时的重要考虑因素。盗窃次数越多，量刑可能越重。
- 盗窃金额：虽然多次盗窃不要求每次盗窃的金额都达到数额较大的标准，但盗窃的总金额也会影响量刑。如果盗窃金额巨大或特别巨大，将面临更严厉的刑罚。
- 其他情节：如盗窃过程中是否有毁坏财物、是否使用暴力或威胁手段、是否退赃退赔、认罪态度等，都会影响量刑。
三、单位盗窃的特殊情况
- 单位不能构成盗窃罪的主体：根据我国法律，盗窃罪的犯罪主体是个人，单位本身不能构成盗窃罪的主体。但是，如果单位组织、指使或纵容员工实施盗窃行为，单位的相关负责人可能因管理不善、监督不力或故意指使等行为而承担相应的法律责任，如行政处罚、民事责任甚至刑事责任（如滥用职权罪、玩忽职守罪等，具体取决于单位的过错程度和造成的后果）。
四、实际案例与法律建议
- 实际案例：假设你在两年内多次在单位盗窃办公用品，累计价值虽不大，但盗窃次数达到三次以上，那么你的行为就可能构成盗窃罪。如果案发后你积极退赃、退赔，并如实供述罪行，法院在量刑时可能会酌情从轻处罚。
- 法律建议：
- 立即停止盗窃行为：如果你还有盗窃的念头或行为，应立即停止，避免进一步触犯法律。
- 主动退赃退赔：如果已经实施了盗窃行为，应尽快主动退赃退赔，以减轻法律后果。
- 如实供述罪行：在案发后，应如实供述自己的罪行，配合司法机关的调查和处理。
- 寻求法律帮助：如果你对法律程序或量刑有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
总之，多次在单位盗窃是可能构成盗窃罪的，并会面临相应的刑事处罚。因此，我建议你严格遵守法律法规，不要触犯法律红线。如果有任何法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。