干部履历表隐瞒家庭成员可能面临多种后果，具体取决于隐瞒的内容、情节严重程度以及造成的实际影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、行政纪律处分层面
违反组织纪律：
- 干部履历表是组织了解干部个人情况的重要途径，隐瞒家庭成员信息可能被视为违反组织纪律的行为。
- 根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，对于违反组织纪律的行为，组织有权给予相应的纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务等。
影响职务晋升：
- 隐瞒家庭成员信息可能影响组织对干部的全面评价，进而影响职务晋升。
- 在干部选拔任用过程中，组织会综合考虑干部的德、能、勤、绩、廉等多方面因素，隐瞒家庭成员信息可能被视为不诚信或缺乏组织纪律性的表现。
二、法律责任层面
构成欺诈行为：
- 如果隐瞒的家庭成员信息涉及重要利益关系，如财产状况、社会关系等，且这种隐瞒是为了获取不正当利益或逃避法律责任，那么可能构成欺诈行为。
- 根据《中华人民共和国刑法》等相关规定，欺诈行为可能面临刑事处罚，如诈骗罪等。但需要注意的是，这种情况通常要求隐瞒的信息具有重大性，且隐瞒行为与获取不正当利益或逃避法律责任之间存在直接因果关系。
影响民事法律关系：
- 隐瞒家庭成员信息可能影响民事法律关系的认定和处理。例如，在婚姻家庭关系中，隐瞒配偶或子女的存在可能影响财产分割、抚养权归属等问题的处理。
- 在这种情况下，隐瞒者可能需要承担相应的民事责任，如赔偿损失等。
三、实际影响层面
损害个人声誉：
- 隐瞒家庭成员信息可能损害干部的个人声誉和形象，影响其在同事、下属和社会公众中的信任度。
- 这种损害可能是长期的，甚至可能影响干部的职业发展和个人生活。
引发家庭矛盾：
- 如果隐瞒的家庭成员信息涉及家庭内部关系，如隐瞒配偶或子女的存在，可能引发家庭矛盾和纠纷。
- 这种情况下，隐瞒者不仅需要面对组织纪律和法律责任的追究，还需要处理家庭内部的矛盾和问题。
建议：
- 如实填写履历表：干部在填写履历表时，应如实填写家庭成员信息，避免隐瞒或虚假陈述。
- 及时更正错误信息：如果发现履历表中的家庭成员信息有误或遗漏，应及时向组织报告并更正。
- 增强法律意识：干部应增强法律意识，了解隐瞒家庭成员信息可能面临的法律后果和纪律处分，自觉遵守组织纪律和法律法规。
如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何关于婚姻家庭、刑事辩护方面的法律疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。