结论：业务人员私吞货款然后逃跑的行为，是否构成诈骗罪需根据具体情况判断，但更可能构成职务侵占罪，当然也存在不构成犯罪的情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 可能构成诈骗罪的情况：

   • 主观故意：若业务人员在初始阶段就怀有非法占有的目的，即一开始就打算将货款据为己有，而非暂时挪用。
   • 行为手段：通过虚构事实或隐瞒真相的手段骗取公司信任，例如编造不存在的客户订单，诱使公司发货并支付货款。
   • 款项用途：将货款用于个人挥霍，如奢侈消费、赌博等，且从未打算履行与公司之间的业务往来义务。
   • 法律后果：若符合上述条件，业务人员的行为极有可能构成诈骗罪，将面临刑事责任的追究。

2. 更可能构成职务侵占罪的情况：

   • 职务便利：业务人员利用职务上的便利，即其作为公司员工所享有的收取货款的职权，将货款非法占为己有。
   • 款项数额：非法占有的货款数额需达到较大标准，具体数额标准可能因地区而异，但通常是一个相对较高的数额。
   • 行为性质：业务人员正常收取客户货款后，出于个人贪念，私自将货款挪作他用，如偿还个人债务、日常消费等，且未打算归还。
   • 法律后果：若符合上述条件，业务人员的行为更可能构成职务侵占罪，同样将面临刑事责任的追究，但罪名与诈骗罪不同。

3. 不构成犯罪的情况：

   • 主观无故意：业务人员并非故意占有货款，而是由于某些客观原因暂时挪用，如家人突发重病急需用钱。
   • 归还意愿与行为：业务人员具有归还的意愿和行为，如事后积极筹集资金归还货款。
   • 非职务行为：业务人员的行为并非利用职务上的便利，而是由于疏忽大意、财务管理混乱等原因导致货款使用不当。
   • 法律后果：若符合上述条件，业务人员的行为通常不构成犯罪，但可能需承担相应的民事赔偿责任。

公司应对措施：

• 收集证据：公司应全面收集相关证据材料，包括交易记录、聊天记录、证人证言等，以证明业务人员的违法行为。
• 报案处理：公司应及时向公安机关报案，请求依法追究业务人员的刑事责任或民事责任。
• 内部整改：公司应对货款管理制度进行全面检查和整改，加强内部控制和监督，防止类似事件再次发生。

建议：

• 对于公司而言，应加强对业务人员的培训和管理，提高其法律意识和职业道德水平，减少违法行为的发发生。
• 对于业务人员而言，应严格遵守公司规章制度和法律法规，切勿因一时贪念而走上违法犯罪的道路。

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