结论：法定代表人在公司偷税漏税事件中是否会受到处罚，关键在于其对该行为是否存在主观故意、是否直接参与或疏于监管，以及在其中所起的实际作用。若存在上述情况，法定代表人将面临行政处罚甚至刑事处罚。以下是对此问题的详细分析：

一、公司责任与个人责任的区分

1. 公司责任：

   • 如果偷税漏税行为是公司集体决策实施或由公司员工在履行工作职责过程中导致，且法定代表人对此并不知情、没有参与策划或指挥，那么主要由公司承担责任。
   • 公司可能会被税务机关追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，并处以罚款；构成犯罪的，还需依法追究刑事责任。

2. 个人责任：

   • 直接参与：若法定代表人直接参与了偷税漏税行为，如指使财务人员做假账等，将作为直接负责的主管人员或其他直接责任人员面临相应处罚。
   • 疏于监管：即使法定代表人未直接参与，但对公司财务、税务管理严重疏于监管，导致偷税漏税情况发生，也可能因未尽到管理职责而被认定为需要对偷税漏税行为负责。

二、行政处罚

对于法定代表人作为纳税人的偷税漏税行为（若其直接参与或被认定为需负责），税务机关将追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金，并处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。这是行政处罚的主要内容，具体计算公式为：罚款金额 = 不缴或少缴税款 × （50%至500%）的罚款比例。

三、刑事处罚

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，偷税数额占应纳税额一定比例或存在多次偷税行为未经处理的，可能构成逃税罪。具体刑事处罚如下：

1. 偷税数额占应纳税额百分之十以上且逃避缴纳税款数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 偷税数额占应纳税额百分之三十以上且数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

四、其他参与者的责任

除法定代表人外，其他参与偷税漏税行为的员工或知情不报的员工也可能面临法律追究。若员工在偷税漏税行为中起到帮助作用或知情不报，同样可能受到法律的制裁。当然，完全不知情且未参与的员工一般不会受到处罚。

五、建议与总结

为避免不必要的法律风险，企业应严格遵守税收法律法规，诚信纳税。同时，法定代表人应加强对公司财务、税务管理的监督，确保公司财务活动的合法性和规范性。如果公司确实存在偷税漏税行为且无力缴纳税款，法定代表人应积极与税务机关沟通，寻求合法的解决方案，如申请延期缴纳、分期缴纳等，以减轻法律后果。

如果您在公司税务管理方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。