结论：拍同事贴墙上的照片是否犯法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。
分析：
照片内容与用途：
- 如果照片内容不涉及同事的隐私或敏感信息，且拍摄目的是为了记录工作场景、团队活动等正当用途，那么通常不构成违法。
- 如果照片内容涉及同事的隐私部位、敏感信息，或者拍摄目的是为了恶意传播、侮辱、诽谤等，那么就可能构成侵犯隐私权、名誉权等人格权，从而违法。
拍摄行为是否经过同意：
- 如果拍摄前已经得到了同事的明确同意，那么拍摄行为通常是合法的。
- 如果未经同事同意，擅自拍摄其照片，尤其是当照片内容涉及隐私或敏感信息时，就可能构成侵权。
照片的传播与使用：
- 即使拍摄行为本身不违法，但如果将照片未经允许地传播给第三方，或者用于商业目的等，也可能构成侵权。
- 传播和使用照片时，必须尊重同事的隐私权和肖像权，不得擅自公开、传播或用于非法用途。
法律建议：
- 在拍摄同事照片前，最好先征得其同意，尤其是当照片内容可能涉及隐私或敏感信息时。
- 拍摄后，应妥善保管照片，不得擅自传播或用于非法用途。
- 如果发现自己的照片被未经允许地传播或使用，可以及时与侵权方沟通，要求其停止侵权行为，并可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果拍摄行为构成侵权，同事有权要求侵权方停止侵权行为、赔偿损失等。
- 在严重情况下，如涉及恶意传播、侮辱、诽谤等，侵权方还可能面临刑事责任的追究。
举例：
- 假设你拍摄了一张同事在团队活动中的照片，且已经得到了其同意，那么这张照片的使用和传播通常不会构成违法。
- 假设你未经同事同意，擅自拍摄了其隐私部位的照片，并将其传播给第三方，那么这种行为就可能构成侵犯隐私权，同事有权要求你停止侵权行为并赔偿损失。
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