您好，关于您提出的“辞职回公司办手续需要提前吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者在辞职时确实需要提前通知用人单位。具体来说，如果您已经过了试用期，那么您需要提前30日以书面形式通知用人单位，表明您想要解除劳动合同的意愿。这是法律赋予您的权利，同时也是您需要履行的义务。在试用期内的话，您则需要提前3日通知用人单位。

提前通知的目的是为了让用人单位有足够的时间来安排工作交接和人员调整，以确保公司的正常运营不受影响。同时，这也是对您职业素养的一种体现，有助于维护您与用人单位之间的良好关系。

当您按照法律规定提前通知用人单位后，到了约定的离职日期，您就可以回公司办理离职手续了。这些手续可能包括工作交接、物品归还、薪资结算等。根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清您的工资，所以您在办理离职手续时，也可以一并处理薪资结算的问题。

另外，如果您在离职时还有未休的年休假，根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位还需要按照您当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付相应的未休年休假工资报酬。

总的来说，辞职回公司办手续确实需要提前通知用人单位，这是法律规定的义务，也是对您职业素养的体现。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。